《人力资源服务许可证》
2021年9月初，区人力社保局接群众匿名举报，某人力资源公司涉嫌未经许可擅自从事职业中介活动，区人力社保局随即展开立案调查。经查，该人力资源公司在未取得《人力资源服务许可证》的情况下，分别在2021年7至8月两批次为不同企业招聘员工，从中获取服务费共计3万多元。人力社保局以该公司未经许可擅自从事职业中介活动行为，处以责令停止从事职业中介活动，并没收违法所得，处罚款4万元。
人才，是每个企业经营发展、国家繁荣昌盛的核心。在这个快速发展的时代，人才和时间都非常宝贵，那么企业怎样才能高效而快速地找到更优&秀的人才？专&业的事交给专&业的机构，即人力资源服务机构，而从事人力资源服务的机构就必须办理这个很重要许可证——《人力资源服务许可证》。
如果您的公司准备进入这个领域，请提前办理该许可证，合法合规经营。南阳企常青作为南阳地区颇具影响力的一站式企业服务品牌，依据10年多的资&质办理经验，上百家成功办理客户案例，今&天给大家介绍下该许可证办理条件、材料及流程等情况。
一、许可证概况：
01、《人力资源服务许可证》人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。该证有效期一般为3年或5年，期满后需提前1个月向人社局申请延期。
02、人力资源服务机构，是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力资源服务应当依法办理行政许可，并具备《人力资源服务许可证》。
03、未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。否则，根据《人力资源市场暂行条例》第42条规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
二、适用范围：
依据《人力资源市场暂行条例》 第18条规定：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
该证件一般由市（区）县级机关受理，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，适用于职业中介和人才中介（猎头）两类活动。
01、职业中介业务范围主要包括：
（1）为劳动者介绍用人单位；
（2）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；
（3）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；
（4）收集和发布职业供求信息；
（5）根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；
（6）组织职业招聘洽谈会；
（7）经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
02、人才中介业务范围主要包括：
（1）人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
（2）人才信息网络服务；
（3）人才推荐；
（4）人才招聘；
（5）人才培训；
（6）人才测评；
（7）法规；规章规定的其他有关业务等。
三、申请条件：
01、企业已依法取得营业执照（若无营业执照，请先办理）；
02、具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；
03、具备开展业务必备的办公设施和资金；
04、有明确的章程和管理制度；
05、有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；
06、法律、法规规定的其他条件。
四、申请材料：
01、人力资源服务机构许可证申请表；
02、公司章程和管理制度；
03、营业执照（副本）复印件；
04、经营场所使用证明复印件；
05、人力资源服务机构诚信经营承诺书；
06、3名大专以上专职从业人员名册及学历证；
07、法律、法规规定的其他文件；
如聘请委托人办理的，还需提交：
01、授权委托书；
02、被委托人身份证件资料。
另外，全国各地因区域政策不同，办理所需要的资料及流程也可能有所差异，具体以当地相关部门要求为准。
五、申请流程：
01、申请受理。
工作人员根据业务办理流程，审查申请机构提交的资料是否合格、齐全，然后进行受理；不齐全的一律不予受理，并且会一次性告知须补充的资料；
02、材料审查。
受理后，工作人员申报材料进行审查。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；
03、现场核查。
工作人员会对申请机构的人员情况、设备和场地等申报材料进行现场核查；
04、许可并发证。
核查通过后，凡是符合条件的，予以批准并颁发许可证。
六、办理所需时间：
各地办理该证需要的时间可能有差异，资料齐全且符合相关部门要求的，一般要花15-25个工作日的时间；如果资料或流程准备不足，那么办理的时间就会延长，具体以实际情况为准。
该相关资&质办理要求较高，流程繁琐复杂，为节省您的时间和精力，抢占先机，领&先同行，不走弯路，可先咨询南阳企常青，我们将为您详细解答。
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